五一勞動節超狂福利大比拚!上班族最大心聲就是「加薪」

新聞媒體 2024-05-01
五一勞動節超狂福利大比拚!上班族最大心聲就是「加薪」

五一勞動節前夕,全台近 3,000 名勞工走上街頭,提出有關勞動權益的修法訴求,而這個勞工專屬的「法定休假日」,多數勞工依《勞基法》放假一天,但軍公教和七大類族群因不適用《勞基法》仍須出勤,調查更直指有高達 90.4% 上班族不滿意目前的薪資待遇,創自調查以來 6 年新高。

五一行動聯盟將舉辦「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權」大遊行,強調加薪、保障工作權益、保障退休權益等五大訴求,而根據 1111 人力銀行調查顯示,上班族所面臨的職場壓力,主要來自於加薪難 71.1%、起薪低 56.2%、工時太長 37.7%、升遷慢 36.2%,以及工作機會少 26.6%。

根據 1111 人力銀行調查指出,全國上班族最期盼新任總統應該優先解決的問題,包括長期薪資停滯不漲 79.2%、抑制國內過高的房價/房租 74.1%、不斷上升的物價/電價 67.4%、立法規範獲利企業必須加薪 51.8%,以及制訂符合時宜的新版勞基法 46.6%。

1111 人力銀行公關經理曾仲葳表示,自 2024 年起實施「最低工資法」,透過法律位階的提升來強化最低工資審議機制,未來的最低工資將接續基本工資,作為政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策,基本工資已經連續 8 年調漲,肯定政府照顧弱勢勞工的初衷。

調查發現「加薪難」是上班族普遍面臨的壓力,雖然收入高於基本工資但又長期停滯,而淪為被忽視的「薪貧族」,又根據內政部公布全國住宅價格指數,去年第 4 季全國房價所得比攀升到 9.97 倍新高,民眾要不吃不喝將近 10 年才能買房,「薪資停滯」及「房價飆漲」反映上班族的兩大痛點。

調查直指,高達 90.4% 上班族不滿意目前的薪資待遇,創自調查以來6年新高,平均最長有 3 年 10 個月處於凍薪狀態,也就是說待在同一家公司完全沒被加薪,更有 29.1% 已經長達五年以上薪水不動。

軍公教今年加薪 4%,受惠人數約 52 萬人,看在多數勞工眼裡羨慕不已,根據 1111 人力銀行調查指出,有 52.6% 上班族表示會主動爭取加薪,平均撐到 1 年 8 個月就會提出要求;並有 47.7% 坦言,無論過多久沒被加薪,都不會開口爭取。

曾仲葳強調,根據主計總處公布去年實質總薪資、實質經常性薪資雙雙負成長,其中實質總薪資年減1 .04%,創近 11 年最大負成長,口袋裡的錢越來越薄,並發現有 51.9% 每個月根本無法存錢,其中甚至有 19.3% 面臨入不敷出,而有餘力存錢的上班族,每個月存 14,461 元。

針對勞工休假部分,104 人力銀行行銷長張寶玲指出,若勞工的例假或休息日剛好在五一,假照休、錢照領,原五一勞動節由勞雇雙方協商擇日補休;如果不補休,除原本的工資外,公司必須額外提供一日加班費。

根據 104 人力銀行「勞工加班調查」,發現有七成上班族曾在最近一個月加班,加班時數合計 8 小時之內最多,占 30.3%,其次是合計 8~16 小時,占 14.3%;加班後,48.1% 選擇加班費,15.5% 選擇補休,但有 14.7% 想選加班費、公司希望換補休,並有 12.7% 公司加班費或補休形同虛設。

企業福利大比拚方面,根據 104 調查顯示,比假勤有補班日休假、溫書假、全薪病假 12 天、撫養未滿 10 歲子女提早下班;比設施有托嬰中心、單身宿舍;比補貼有購屋利息補貼、夜間計程車資補助。

(首圖來源:shutterstock)

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