-
勞資薪酬
114年民族掃墓節及兒童節之出勤及工資給付規定。
-
勞資薪酬
執行業務者依勞動基準法補提撥員工退休金,得於實際提撥年度認列費用
-
勞資薪酬
投保薪資(提繳工資)覈實報,勞工權益有保障
-
勞資薪酬
共同陪伴生命的每一刻,父母可同時申請育嬰留職停薪津貼
-
勞資薪酬
平台處理贊助款 課稅兩樣態
-
勞資薪酬
身障者免牌照稅 兩情形
-
勞資薪酬
114年春節期間之出勤及工資給付規定
-
勞資薪酬
事業單位應將員工113年度自願提繳退休金金額,於申報薪資所得總額中扣除
-
勞資薪酬
勞基法新修正上路!勞雇可協商延後強制退休 違者最高罰150萬
-
勞資薪酬
營利事業取具郵政事業以「拒收」為由退回之存證函,應以存證函退回年度為呆帳損失列報年度
-
勞資薪酬
營利事業取得國外公司給付佣金收入應注意認列時點
-
勞資薪酬
於我國境內提供勞務而取自境外雇主之報酬,仍應依所得稅法規定報稅
-
勞資薪酬
納保官化解稅務爭議以保護納稅者權利
-
勞資薪酬
訴願未繳納復查決定應納稅額三分之一案件,經移送執行後,始自行繳納三分之一稅款者,得撤回執行
-
勞資薪酬
退休與資遣係不同制度,如勞資雙方未能協商延後退休年齡,應回到現行規定,退休不會變成資遣。
-
勞資薪酬
立法院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定,勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,鼓勵勞工續留職場。
-
勞資薪酬
營業人代理國外出版商招攬廣告之報酬,應依5%徵收率課徵營業稅
-
勞資薪酬
房屋買新賣新,不符合重購退稅
-
勞資薪酬
出售不動產未辦妥移轉登記前死亡,如何申報遺產稅
-
勞資薪酬
繼承獨資商號之存貨及固定資產免視為銷售
-
勞資薪酬
納稅義務人撤回行政訴訟,得聲請退還裁判費
-
勞資薪酬
勞退自提,聰明節稅
-
勞資薪酬
報稅期間被保險人繳(計)費資料快速查、勞工自提退休金金額不計入薪資所得課稅
-
勞資薪酬
勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處;地方政府宣布停班地區,依照天然災害發生時出勤相關規定辦理
-
勞資薪酬
新制勞退自提 可節稅、分紅
-
勞資薪酬
新聞中的法律/七類特休NG態樣 老闆別踩雷
-
勞資薪酬
防制職場性騷 雇主義務提高
-
勞資薪酬
海外急診 可申請健保核退
-
勞資薪酬
簽團體協約 六點注意
-
勞資薪酬
誤把馮京當馬涼 重大傷病卡不能免牌照稅
-
勞資薪酬
3K產業改善安衛 補助提高
-
勞資薪酬
員工三項保險 到職日加保
-
勞資薪酬
春安勞檢 五大行業當心
-
勞資薪酬
雇主未做好職災防護 罰
-
勞資薪酬
修正「經濟部協助中小型事業疫後振興專案貸款要點」第10點規定,自即日生效